现在建筑行业越来越趋于规范化，2018年11月27日，住房和城乡建设部发布了关于人员挂靠行为专项整治的相关通知，规定从2018年12月至2019年1月底有相关问题的人员、建筑单位，应及时办理注销等的手续，在企业自查自纠期间，对于整改的企业符合规定的，可以根据实际情况不在追究相应的责任。

挂证可以说是建筑行业无法说出的秘密，近年来，为了整顿和规范建筑市场秩序，国家不断加大查处力度，重点查处违法违规企业和个人，在四库一平台的不断完善下，挂证现象将逐步被取消。

哪些行为会被认为挂证的行为呢?以下是几种挂证的情况，建筑企业可以检查是否存在挂证的行为，并在指定的时间范围内处理，以避免不必要的麻烦。

1、人员证书匹配，社保分离

人员资格证书和本人在同一个单位，但原单位社保还没有转出，仍由原单位代为缴纳，这种情况与资质证书和人员社保信息，属于挂证行为。

2、人员和社保信息统一，证书分离

人员离开了A单位，目前就职于B单位，社会保障由B单位支付，但证件仍未在A单位没有转出来，在这种情况下，人员社会保障信息和资格证书信息不符，属于挂证行为。

3、一个证书多个社保

在A单位工作，A单位缴纳社保，证书却跨省挂靠在另一个单位，证书所在的B单位也为其缴纳社保，社保进行重复交纳，全国社保联网之后很容易被查出来，属于挂证行为。

4、在同一地区，证件和社保信息不统一

(1)人员在一个单位工作，此单位未为其缴纳社保，但证书挂靠在另一个单位，并为其缴纳社保，虽然证书信息和社会保障信息是统一的，但是人员并未实际在岗，属于挂证行为。

(2)人员具有资格证书，但属于自由职业者，没有社会保障信息，证书挂靠在一个企业，企业为其缴纳社保，虽然证件和社保信息是统一的，但它属于人证分离，实行人脸识别之后很容易被查出，属于挂证行为。

5、人员有多个证书，像水利，交通等，但是分别注册在两个不同的单位，两个单位为其购买社保;或者只有一家公司为其缴纳社保，都会出现重复缴纳社保或者证书和社保信息不同意的情况，属于挂证行为。

6、国家事业单位人员和机关工作人员

人员获得资质证书后，挂靠给企业项目或公司资质的行为都是挂证行为，作为国家机关或事业单位的工作人员，一旦被发现，原工作单位也将受到极大的负面影响。

7、证书信息泄露

个人资质证书丢失，信息泄露，并出售给企业进行资质申报，即使企业购买社保也属于人证分离，或者重复缴纳社保，属于挂证行为。

综上所述，存在以上行为都属于挂证行为，一旦办理不当，很可能会撤销证书并列入黑名单，影响未来的工作和生活，如果在建筑资质办理上有疑问请咨询资质管家。

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