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建筑资质:人员社保缴纳这样才有效!你之前的可能都白交了!

发布时间:2019-11-29    浏览:

人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标就领不到资质证书。
有些时候,建筑企业明明足月交了社保,还是被认定为社保无效,这是怎么回事呢?
其实,遇上这种情况的,大多是触碰到了“重复社保”这条红线。如果建筑企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保,这种情况下,就会被认定为社保无效。
那么,社保到底该怎么交?如何规避无效社保?
1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
综合上所述,我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。
另外,所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。
社保证明材料内容中应包括:缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。
如果建筑企业无法应对人员招聘和材料制作手续,石家庄登诺教育建议您找代办公司帮助。

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