建筑资质办理职称要求有哪些
发布时间：2019-12-31 浏览：
建筑企业的发展与资质的办理是分不开的。建筑企业办理资质证书，企业人员职称是一个无法避免的环节。在中国的建筑资质标准中，对建筑企业的人员职称有明确的规定，要求建筑公司在办理资质时配备一定数量的职称人员。
职称指的就是职务名称，在中国指的是颁发给专业技术人员的职称证明。企业人员的职称，代表着人员的专业技术水平和工作能力，有职称甚至是高级职称的企业员工对于企业的发展作用很大，中国的职称按照专业的不同，划分为不同的等级。建筑职称分为初级、中级和高级。分别授予那些建筑行业的专业技术人员。在建筑企业资质办理中，申请资质需要的职称就是建筑专业人员的职称。并且某些资质明确要求中级以上职称，这就需要建筑企业注意了。
2、职称获取
对于建筑行业的专业技术人员来说，获取职称的方式有三种
1.经由考试评定职称的，考试合格后获取职称。
2不用参加考试，只要提供材料，在材料评审合格后获取
3.考试和评审结合的，两者通过以后获取
以上三种方式，可能会因为地方性的差异有所不同，具体的请参照当地的职称评定部门的公告。
1.建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果考取了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多企业的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。
2.建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。根据国家对建筑行业职称评定的相关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，才具备报考注册监理工程师的条件，在考取工程师资格5年之后，才具备申报高级工程师的资格。所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向，在具备了一定的学历和资历之后， 考取职称就是水到渠成的事了。
3.拥有了职称之后，即使不再从事技术工作，也可以将职称证书挂靠在企业，收取一定的报酬，而对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。
4.建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称，职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。
5.建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试，所以说，建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
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